“早上先把孩子送到学校，再去公司上班。下午4点下班，正好去接孩子放学。遇到开家长会、孩子生病等情况，打个招呼就能走。”这是中方县“妈妈工”韦凤娥的日常。

3月，待业在家的韦凤娥从前同事口中得知了硕丰人力资源中方分公司“妈妈工”项目的消息，详细了解后，成功经由硕丰人力介绍前往金升阳科技有限公司就业。

“‘妈妈工’项目是我们公司根据中方县及周边城市富余劳动力的实际情况以及合作用人公司的岗位需求制定的。普通员工下午5点半下班，‘妈妈工’们4点即可下班，有事可以随时请假，当天不能上班的，还能根据实际情况灵活申请调休，即不耽误工作又方便照顾孩子。”硕丰人力资源中方分公司运营经理杨杰介绍说道。

韦凤娥有两个孩子，基本都是她在照顾。对这份“妈妈工”，韦凤娥非常珍惜，“就业时间又灵活，每个月到手工资最低也有元，挣了钱还顾了家，非常感谢‘妈妈工’项目。”

解决了家庭后顾之忧的妈妈们反而激发了更大的工作热情，大大提高了生产效率。“妈妈工”的实践在成全妈妈们的同时，也成就了企业。

据悉，中方县多措并举，全力服务和保障就业工作。在中方县人社局“就业服务直通车”政策扶持下，硕丰人力资源中方分公司通过参与城乡线上线下招聘会，提供劳务输出信息及企业岗位信息，牵线用人企业与城乡适龄劳动力对接，吸纳当地劳动力就业余人，其中女性占比80%以上。截至目前，全县共有余名“妈妈工”上岗，稳定增收。（蒲书琴）

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